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TA专门报道了涉及曼联的令人尴尬的事件，在此期间，这可以被视为曼联的缩影。简而言之，这是混乱，混乱和缺乏组织。尽管如此，我认为这一事件对曼联的高级团队产生了重大影响。他是唯一可以报告此事的人，他给出的标题是“曼联的削减的影响已经揭示”。每个人都知道，Ineos收购了曼联之后，它进行了主要的节省成本和效率活动，包括削减员工和减少利润。该事件可以预期会引起雇员的恐慌和人手不足。去年，TA独家报告说，当曼联的顶级球队练习时，必要的设备可能无法充分准备，因此Amorim和Ten Haag必须亲自调整。那现在发生了什么？似乎几乎是一样的。 ta的含义是男人曼联在卡林顿建立了新的训练翼，但仍然存在各种问题。目前，运维人员严重短缺。厕所没有打扫，垃圾桶没有收集，训练场上堆满了垃圾。除了顶级球队的技术团队和一线队球员之外，其他人员，包括分析师和青训教练，也必须清洁他们的设备。 TA还解释了曼联在一场U13英超联赛对阵埃弗顿的具体情况，但曼联在卡灵顿主场找不到合适尺寸的装备，不得不向埃弗顿借用短裤和比赛袜。这个问题简直让人尴尬。曼联青训在卡灵顿基地的比赛就像是在主场比赛，但对阵客队时，物资却不如客队。你要知道埃弗顿并不富有。在过去的两个赛季里，他刚刚演绎出由于PSR问题而导致的自由球员积分，并且是英超联赛的最佳冠军。曼彻斯特联队（Manchester United）是其中之一，并不像埃弗顿那样丰富。这并不清楚，因为曼联无法支付团队。这只能看作是曼联人员取得了巨大成功，并且在一定程度上慌张，这在库存库存和每日更新中造成了严重问题。解雇是好的。毕竟，您可以节省曼联的成本，而曼联实际上可以从中受益。但是，在解雇员工后，他们没有继续使他们的工作多样化。这是一个问题。从某种意义上说，这代表了管理，组织和协调能力。可能有好的计划和好主意，但是这些想法与具体实施完全不同。如果您想解雇员工，则必须准备如何在被解雇后分配和转移工作。我觉得有很多设施经理只剩下几个了。那么如何将被解雇的内容重新分发给其他人呢？
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